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现行《劳动法》对工作时间和休息休假的规定是：每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说，“双休日”并不是雇主的法定义务。个体工商户一周要工作54小时以上近十几年，我国城镇就业人员的周平均工作时间一直在40小时以上，这又是为什么呢？

其二，懂消费者真实需求，赢得消费者信任。于消费者而言，最看中的就是质量，无论是商品本身的质量还是服务质量，只有质量好才能让消费者安心“买买买”，对于卖场业态更是如此，食品类重安全，非食品类重服务。国家食药监总局近期抽查的436批次食品样品中不合格样品有8批次，涉及上海5家食品经营企业，沃尔玛、欧尚、1号店、家乐福皆在其中。此前更有媒体爆出家乐福哈尔滨某店出售的八角混有10个角、12个角等假八角，目前问题八角已被全部下架。口碑对企业的影响是相当大的，越是品牌商越应切实维护自身在消费者心中的良好口碑。

今年以来，国务院职能转变协调办、财政部会同司法部等十余个有关部门和京沪两市政府，对标国际先进、对接国际通行规则，于年初制定专项改革任务台账，明确改革目标、责任部门、时间节点。截至目前已完成了130余项改革举措，在保护中小投资者、办理建筑许可等体制机制改革方面实现了重大突破，进一步增强了我国营商环境的国际竞争力。

一直到八十年代，中国还是世界上仅有的4个没有实行带薪休假制的国家之一，当时人们的全年工时量是2448小时，远远高于绝大多数发达国家的1800小时。我们所说的双休日，是1995年，在“大周末休息两天，小周末休息一天”的休假制度实行一年后才正式出现的。

现如今，在科沃斯，艾罗伯特等技术派的引导下，其它品牌也先后进入智能扫地机领域。像小米、浦桑尼克，海尔，三星甚至松下都很看好智能扫地机，它们也推出了很多产品，丰富了这个行业。智能扫地机行业入门容易，做好产品比较难。很多品牌旗下的扫地机器人由于没有技术支撑，仅仅依靠“画皮”来生产产品，它们在实际清扫时，并不能很好的对地面进行清洁。这种产品也称不上智能，也不能帮助用户减轻家务活，从实质上来说，它是一种新鲜的电子“玩具”。

“相比之下，比亚迪的发展有些局限。”钟师称，比亚迪的“垂直整合模式”使其动力电池只垂直供应给自己的新能源汽车，后期虽有放开，但动力电池业务还是不够独立。但比亚迪正在迅速调整战略方案。近日有消息称，比亚迪将拆分并独立经营旗下电池业务。业内普遍认为，这也意味着比亚迪将把其具有核心技术的动力电池模块开放给整个新能源汽车市场，在此背景下，比亚迪的潜力是否会完全释放，能否反超宁德时代也成为接下来动力电池行业的一大看点。